准确把握知识经济的根本点及知识经济与人才开发工作之间的互依、互制与互促关系，并在此基础上加强人才优化工作，是我国迎接知识经济、适应知识经济发展的必然选择。

　　一、知识经济从根本上看是“人才经济”

　　1．关于知识经济。

　　所谓知识经济意指以知识为基础的经济，是以现代科学技术与科学管理为核心的，建立在知识和信息等智力资源的生产、存储、使用和消费之上的经济，是与既往的农业经济、工业经济(或劳动力经济、资源经济)相对应的一种全新的经济形态。知识经济相对于传统的经济形态而言：

　　——是以人的知识为主要生产要素以创造性的人力资源(即人才)为依托的经济，故资源、资本、原料、能源和一般意义上的劳动等传统生产要素的作用将相对降低。

　　——是以知识和信息等“软件”为基础、以科学管理与决策为保证、以高科技产业和智业为支柱的经济，从而将彻底改变和超越过去那种以“硬件”的数量、规模及资源、资本的总量或增量决定的发展模式。

　　——知识将不再是经济增长的“外生变量”，知识管理对经济发展越来越重要，管理和决策的知识化将成为知识经济的主要特点之一。

　　2．知识经济从根本上看是“人才经济”。

　　知识经济是以人才为依托的经济。其发展中的任何问题都可最终归结为人才问题，有了合格的人才队伍作保障，知识经济的形成与发展才会成为必然与可能。故从根本上看，知识经济又是“人才经济”。

　　首先，知识经济的核心和根本性的推动力量是知识、是智力资源，任何知识和信息的生产、存储、使用或消费，以及相应过程中的技术、管理与决策等，都从根本上取决于各类各层次的人才。

　　其次，知识经济是以创新速度、发展方向决定成败的经济，创新是知识经济的生命和源泉，只有拥有了以创造性为本质特征的人才，科学、技术与管理等的创新及其创造性运用才会成为可能。