全球机会主义者带来的技能
作者:Jackson
2019-11-28
摘要:精通多种文化的专业人士具有从经验中学习的卓越能力。

众所周知的是,全球化的声誉近年来逐渐好转。随着民族主义运动在越来越多的国家出现,人们对全球专业人士所持的不乏怀疑态度,而这些专业人士的文化背景常常跨越国界,甚至跨越不同大洲。

然而,不管骄傲的民族主义者承认与否,全球商业机会依然拥有极其广阔的市场。大量的机会都存在于那些企业总部之外的地区,而与此同时,那些使我们的世界日益网络化的科技正在变得更加先进,并且可以用更低的成本获得。

正如我在我的新书《全球机会主义者的思维模式》中所探索的一样,精通多种文化的专业人士——我将他们称为“全球机会主义者”——拥有一种罕见的、又极具价值的视角。他们能够将各种文化中的思想和行为规范融为一体,是天生的学习者和机会发现者。

全球机会主义者也十分擅长建立不同语境之间的桥梁,这包括帮助企业适应新的市场。但即使他们已经探索了足够多的国家,并决定在一个地方安顿下来,他们所拥有的学习型思维模式将为他们个人(以及他们的企业)带来极大的优势。

这是因为他们所拥有的,在超乎寻常的复杂性和变化性的背景下生活和工作的经历,给他们留下了一系列在不同环境下高度适用的技能。他们的技能组合,我们也可以称之为“工具包”,是上述思维模式的理想补充。此种思维模式将他们的注意力和方向引向问题本身;而他们拥有的技能则决定了他们解决问题的方法。

下面,我为大家列出了全球机会主义者工具包中十大最具特色的技能。请记住,它不是一个清单:这些能力因人而异,很少有专业人员会拥有这个清单中的所有技能。此外,我并不是说这些技能仅仅局限于全球机会主义者。只不过,与一般的单一文化专业人士相比,全球机会主义者更有可能在其中一个或几个方面表现出色。


认知灵活性

神经科学研究认为,在不同语言和文化中的运作会提高大脑对事物认知的复杂性。而这正是为挑战性问题提供创造性解决方案的关键。全球机会主义者具有更大的认知灵活性,他们能够改变以前的信念、想法或习惯,以解决急剧变化的情况。他们能够利用在不同背景下学到的知识,这帮助他们看到新的模式和解决方案,并在面对全新的意料之外的的情况下制定策略。简而言之,他们明白真理不是绝对的,而是会根据不同的文化背景来做出改变的。


适应能力

全球机会主义者更了解自己的能力的弹性和边界。经历了一系列重大转变后,他们培养了适应能力,并相信自己有能力将危机转化为机遇。

这里的危机在于,他们适应新环境的过程会变得过于轻松,特别是对于那些在年轻时就开始全球旅程的人来说。这时,他们可能无法看到或掌握他们所学到的知识,从而使其他人受益。这些人也可能变得过于依赖他们的适应能力,以至于淡化了他们的独特性。


了解自己不知道的领域,并明白如何弥补

虽然全球机会主义者了解变化的不稳定性,但他们擅长去评估自己知道的东西、他们认为自己知道的、但事实上已经发生了变化的事物、以及他们未来需要去了解的领域。这种能力对他们的个人发展及对帮助其他人应对不确定性都是非常宝贵的。


自我重塑

全球机会主义者不仅懂得适时地变通,而且拥有自我重塑的能力。这就使得他们在推动变革的过程中能够采取一种积极行动的态度,并且可以帮助他们指导同事们或其他被指导者跳出既有的框架来思考。一位我在研究中采访过的罗马尼亚总经理就告诉我:

“每当我变换一个国家和工作环境时,我一定会重塑自我。我清楚地知道对于自己来说,哪些方面是不能改变的,而哪些又是可以改变的。这让我有机会看到自己的进步,并且不断突破自己的极限,对自己的能力有全新的认识。”


跨境合作

在管理多个跨国网络时,全球机会主义者将学习到如何与不同时区、不同文化背景的人们建立起合作关系。他们掌握了培养远程关系的艺术——并且知道何时需要打电话,发送电子邮件,发起Skype会话,或是亲自登门访问。

随着全球机会主义者的成熟和跨境合作技能的发展,他们能够适时地承认自己需要帮助,而这往往是通往成功的关键因素。


对关系的理解、能力和对差异的尊重

在全球环境中生活的人们往往掌握了不同文化关系中起着主导作用的一系列隐形规则。他们培养出了谦逊的态度以及同情心,并且变得高度敏锐。这种关系意识和能力有助于他们与不同背景的人建立成功的关系。


“多元化”和“外围”视角

全球机会主义者能够从更广泛的角度来看待一系列人员、组织和问题。这种“外围”视角使得他们能够从不同的角度评估当下的情境,并且将更广泛的语境融入他们对事物的理解中。

他们多元化的视角也使得他们能够在变化中发现机会。他们知道一个微小的变化是如何从根本上改变一个问题的。


“从内到外”和“从外到内”的视野

同时身为内部和外部人员,全球机会主义者学会了充分参与特定的环境,并懂得适时地抽离出当下的情景,后退一步,并且以冷静的方式来观察全局。

在工作中,他们能够清楚地解释国内和国外业务的需求,无论是从字面上和隐喻中。他们知道该向谁寻求答案,并且掌握着经营业务的一系列关键要点。随着企业认识到这些“边界扳手”在全球组织中所发挥的重要作用,上文提到的这种双重视野正变得越来越重要。


承担风险

全球机会主义者都是冒险者。他们的经历使得他们对自己应对和理解任何情况的能力更加富有信心。他们的乐观主义克服了他们的恐惧感,这使得他们能够通过可能性,而非挑战性,来审视当下的一系列变化。


复杂的决策和变革管理

全球机会主义者引领着一种充满挑战的生活模式,他们拥有着极不寻常的复杂的生活环境,而他们过往的经历又充满了国际性的专业经验,这使得他们可以做出艰难的决定并管理那些极具不确定性的环境。


全球机会主义者的叙事挑战

同样,上面的列表并不是全面的。这仅仅是全球机会主义者所掌握的一系列技能,而这些技能通常被他们用来将面临的挑战转变为个人和职业上全新的机会。

然而,当他们被要求用语言表达他们的优势时,他们会遇到一些困难,因为全球机会主义者的技能已经成为他们自身的一部分,就像形成这些技能的经历一样。这就是为什么全球机会主义者并不总是能够最好地讲述他们的故事。他们经常需要拥有广阔人际关系的导师和支持者来帮助他们在组织内获得晋升。做出这项努力的公司将能够更好地留住全球机会主义人才,并从其异常宝贵的天赋中获益。

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